股权激励有三种主要的模式
一是增量资产股权激励，是指企业经营者在一定期限完成约定的业绩目标时，出资人以当前企业净资产增加额作为基数，按照约定的比例计提奖励制度，并以股权的方式支付给经营者团队和技术骨干。
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什么是股权激励？股权激励是什么意思？
股权激励——是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策�p分享利润�p承担，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。现代企业和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本�p提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。
通常情况下，股权激励包括期权（Stock Options）�p员工持股计划（Employee Stock Owner Plans，简称ESOP）和管理层收购（Management Buyout，简称MBO）。
目前我国尚没有任何一部类似于美国《国内税务法则》（InternalRevenueCode，IRC）的国家法律涉及到股票期权制度的基本构架与实施细则，也缺乏类似于美国证券交易法中关于股票期权行权与交易的法律条款，因此在法律上处于真空状态。
股权激励在国外被很普遍的运用，这是一种为了减少代理成本发生的做法。
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什么是基金估值
基金资产的估值是指根据相关规定对基金资产和基金负债按一定的价格进行评估与计算，进而确定基金资产净值与单位基金资产净值的过程。
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