选股攻略趋吉避凶细数题材股炒作“六部曲”
眼下，市场上题材股大行其道，笔者总结出题材股炒作的规律，希望能帮助股民规避风险或险中求胜。 小市值股遭突袭 过去几个月来，大盘不好，两市流通市值排在前面的股票，如银行、保险、石化行业的蓝筹股，都上涨乏力。但一些题材股却一个个依次登场：海南板块、海西板块、军工重组、农业板块、环保与新能源这些股票轮番上涨，一些股票甚至都创出了历史新高。 这种情况无论中外股市都存在。在股市中，除了整个市场认同的趋势会获得资金追捧外，主力资金还会挖掘出一些微观的概念进行炒作，通常会集中在某个行业、某个地区
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笔者选股票有几大原则，最近在这几大原则中又多添了一条，那就是高管辞职套现的股票，在他们套现价位之上坚决不买。
统计显示，今年1月1日－3月24日，重要股东在二级市场发生348笔交易，其中增持28笔，减持320笔。在此期间，高管减持共计571.39万股，增持40.24万股，减持市值为7559万元，是增持市值的11.21倍。而发行定价高、被市场炒得也高的中小板成了减持的“重灾区”。
数据显示，中小板的高管减持出现“集体性事件”，去年12月以来，中小板共有30余只个股出现减持，占中小板解禁总数的近30%.更有甚者在高薪与“巨额套现”不可兼得的情况下，不少中小板上市公司的高管“精打细算”为套现打出提前量——先辞职再套现。套现金额高达数百万甚至是数千万元。客观地说，一方面中小板的高管持有的股票，多是一些法人股、自然人股，成本极低，另一方面其套现的金额相比于每年的十几万、几十万的年薪，诱惑实在太大。
目前中小板上市之前本身定价就高，再加上上市之后的大幅炒作，风险已经累积很高了，股价随时都可能发生调整，而此时高管们选择卖出股票不失为一种明智之举，而他们走了，我们中小投资者更没有必要接最后一棒 .
首先，上市公司的高管比一般的投资者更熟悉本公司的内部情况，对于本公司股票的估值也会有更深入的了解，把自己手中的大量股票抛售套现，客观上就是在向公众表明他们对公司的未来已失去信心，公司股票的价格或者上升空间已不大或已超过公司潜在的价值。
其次，由于信息的不对称，使中小投资者在信息的掌握上始终处于弱势地位，这决定了高管的辞职减持行为或多或少有点“内幕”的味道。并且不排除公司高管为了在辞职后获得自身的最大利益可能操纵信息生成，甚至封锁不利信息或者提供虚假信息，严重损害广大投资者的利益行为的发生。
中国的中小板市场推出的目的，是为了支持我国一些有发展前景的民营中小企业迅速成长壮大。它经历了太多的波折和磨难，它也是在一片争议声中诞生的，可以说是费了九牛二虎之力才有了它的今天，如今一些公司上市从中小投资者手中拿到了真金白银，反而通过辞职实现巨额套现，使上市融资在某种程度上沦为赤裸裸的圈钱行为，这在某种程度上伤了市场的心，同时也伤了投资者的心。所以被高管们抛售的股票，笔者认为在他们套现价位之上坚决不买。
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形成风格后外人想学你都未必学得来
上网看股博，发现一条留言挺耐人寻味：谢谢老师！（但）还是希望老师能把（大盘）最低点告诉大家，好（让我们）有个心理准备。这也是我们天天看你博的人希望获得的收获！ 看得出，这位博友说的都是实话，也很诚恳，但却犯了大错。他以为，世上存在股神，能预测股市涨跌，知道大盘顶在哪里、底在何方。博友看博的目的十分明确，只希望得到高人的指点，快速找到炒股致富的秘方。 博友的留言颇具代表性。留给投资者思考的问题是：投资炒股到底有没有千篇一律的教科书，有没有一成不变的模式，有没有普遍适用的方法？ 共性误
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